TOP 09 pod praporem covidu
|
|
SNĚMOVNA SE BUDE ZABÝVAT drobnou, ale obsahem zásadní novelou zákoníku práce. Předsedkyně TOP 09 Markéta Pekarová Adamová zamýšlí dát jakémukoliv zaměstnavateli na dobu jednoho roku možnost propustit kteréhokoliv zaměstnance i bez udání důvodů. A to pouze s odkazem na snahu zmírnit ekonomické dopady epidemiologické situace. Podle návrhu by zaměstnavatel nemusel vůbec dokládat a s nikým projednávat, zda je v komplikované ekonomické situaci, anebo ne. To znamená, že návrh by zaměstnavateli umožnil zbavit se kteréhokoliv zaměstnance bez možnosti jakéhokoliv přezkumu. Repro: Akhofrichter.cz
Bylo by to úplné popření principů zákoníku práce. Ty dávají zaměstnancům větší míru jistoty a zaměstnavatele omezují v možnosti zbavit se jich zcela podle svého uvážení. Důvod této asymetrie by měl být každému zjevný. Je jím nerovnost vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
Zaměstnanec je mu během trvání pracovněprávního vztahu v oboru výkonu své práce podřízen. A co je ještě důležitější, zaměstnanec je i se svou rodinou finančně vysoce závislý na své práci jako obvykle jediném zdroji svého příjmu a obživy. Proto zákoník práce chrání zaměstnance mj. tím, že omezuje možnosti zaměstnavatele dát mu výpověď. Přirozeně to není zcela nemožné, ale za jasných pravidel. Přípustné jsou ostatně i organizační důvody, tedy např. nadbytečnost zaměstnance.
Tyto důvody zákoník práce zná, jsou plně funkční, a proto není třeba další rozvolňování ochrany postavení zaměstnanců. A zejména nemá-li být rozlišeno, v jaké ekonomické kondici se zaměstnavatel nachází, zda prosperuje, anebo bankrotuje.
Návrh TOP 09 je pochybný i proto, že právě zaměstnavatelům postiženým současnými omezeními vláda poskytla velmi rozsáhlé podpůrné programy za účelem udržení pracovních míst. Pochybný je také proto, že ekonomové nejenom u nás předpokládají rozsáhlé oživení a růst ekonomiky v tom okamžiku, kdy současné restrikce skončí. To znovu ukazuje, že popisovaný návrh sleduje úplně jiný cíl. Repro: MPSV
Za pozornost stojí také to, že TOP 09 současně navrhuje, aby odstupné náležející zaměstnanci hradil ze dvou třetin stát. Vynikne to v souvislosti s tím, že možnost propustit zaměstnance bez udání důvodu má mít každý zaměstnavatel, bez ohledu na to, v jaké hospodářské kondici se nachází. Tady je už jasně vidět, že cílem je ušetřit další náklady korporacím, i když prosperují.
Pozitivní na tomto návrhu je jediné. A sice to, že TOP 09 své záměry ukazuje už před volbami. V tomto případě znovu ožil neblahý duch „reforem“ Jaromíra Drábka. Nicméně díky tomu si každý může včas udělat svůj názor. Pro mě je takové zpružnění trhu práce nepřijatelné.
|
|